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我以“公司违法克扣、不执行双方约定薪酬及福利待遇”为由提出书面辞职，30天后，公司催促我办理离职手续，否则公司单方面开除我，此事我若不配合，由公司登报开除我的话，我可以通过劳动仲裁获得相应补偿吗？或者说，不论我辞职的理由，不论“公司不执行双方约定”在先，员工只要是交了《辞职报告》，30天后，公司单方面解除合同，员工都无法获得补偿对吗？请问有遇到这种情况的吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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