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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

你好，想咨询一个事情，我现在上班的单位马上合同到期了。但不续签合同了，到期自己提交了辞职，这样有补偿金吗

查看朱悦张律师的回答

朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 员工主动提出离职，向单位索要经济补偿金的情形，那么单位是否需要支付呢？
    这需要区分情况：
    1. 若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。
    2. 有时，员工明知道单位存在违法情形，但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职，像这种情况下，单位仍可以不用支付经济补偿金。
    3. 员工离职时，一定要谨慎书写辞职信，最好不要写因为“个人原因”，尤其是单位存在违法的情况下。
    4. 法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
    5. 若单位存在违法情形，比如拖欠工资、未依法缴纳社保等，员工被迫提出离职的情况下，单位仍需要支付经济补偿金。
    6. 员工在离职时，需要有技巧性，否则，原本可以获得的不少经济补偿金将无法主张。

    1个月前

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