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湖北-武汉经济纠纷1个月前

¥30.00

在酒店上班1年,没有迟到早退,平时还加班(承诺在不忙的上班点可以补时,并且离职的时候只要每月加班超过9小时/每天、就算一天的工资,要在离职的同时算当月工资一起结算发放的)本人已怀孕6周左右自身状况不适合从事餐饮工作,我已提交孕检单跟离职申请,领导不批还个种理由要我自离好不发工资。

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王浩律师 湖北-武汉 湖北兆信律师事务所

  • 50"

    1个月前

  • 关键是他们不批我的离职申请,如果我到了1个月自己走了的话他们就会不发我的工资,还会说我是自离的。他们现在以各种理由找我的麻烦,就想让我自己走。

    1个月前

  • 53"

    1个月前

  • 前台标配是4个人上班,现在有五个人了,我是5月29号递交的辞呈,我五月前加班累计有10天半,我是非要到6月28号才能正式算离职吗?以前同事也是加班有补时补天数的,他那个是批离职的,我这个是没有批的。我只要求我的加班补时跟我的上班工资正常发放就可以了。

    1个月前

  • 32"

    1个月前

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