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北京-朝阳区婚姻家庭1个月前

我是右手中指未骨骨折 工伤,没做手术能评级吗 ?没签合同 只签了一份入职申请 表,3月20号压面机压骨折 ,在家休息十天4月2号厨师长打电话让我来上班 ,说酒店换老板啦,再不来就没我的位置了 ,一号2号算休假,4月3号我就来上班了 ,4月26号去医院复查,骨折没愈合 好 ,我跟厨师长要求打完卡回宿舍休息 ,刚接手的老板不给我发工资,说我打完卡就没人了,让厨师长找上任老板协商 ,说我没有干活每个月不可能给我全工资,我原工资3300元,厨师长说跟酒店协商最好的结果是 每个月只给我1500元生活费 ,厨师长说如果我不同意,他就不去跟我协商了,让我去告酒店 后厨是厨师长承包的,工资是厨师长以微信方式转给我们的 ,刚开始他以为我是农村的没什么见识就医劳动法律师来吓唬我,我也咨询了律师跟你说的不一样,现在知道我也懂法,又说跟我去协商 ,现在两个月了,我该怎样跟酒店要求 ,他也知道打官司很麻烦,以为我不敢给他们打官司 像我这样的有很多,最后就不了了之了 我该怎样维护我的权益

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刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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