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参加公务员考试的时候，招考公告及岗位要求都没明确指出最低服务年限要求，现工作两年半，本单位领导同意我们参加遴选，但人社局以当地出台的必须服务满五年才能调动的政策为由拒绝签字，是合法合理的吗？难道没有侵犯我们的知情权，如果当时报考时就知道必须要在现单位工作五年，我们就不会报考这个岗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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