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参加公务员考试的时候，招考公告及岗位要求都没明确指出最低服务年限要求，现工作两年半，本单位领导同意我们参加遴选，但人社局以当地出台的必须服务满五年才能调动的政策为由拒绝签字，是合法合理的吗？难道没有侵犯我们的知情权，如果当时报考时就知道必须要在现单位工作五年，我们就不会报考这个岗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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