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北京-延庆县交通事故1个月前

你好！店铺临时撤柜，未提前一个月告知，分配其他地方过远，不同意去，这样公司可以给予赔偿吗

查看吴宗楠律师的回答

吴宗楠律师 北京-朝阳区 万商天勤(上海)律师事务所

  • 搬迁，员工不去的，是否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

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