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您好：
我想咨询一下：
背景：
1、我们公司有个员工入职签订3年的劳动合同，试用期签订了3个月，试用期未购买社保，入职第3个月的时候进行了述职答辩，公司未给他签订转正表
2、入职了4个月的时候，组织了一次答辩，公司和同事觉得他不合适，因此写了一封答辩告知书，不符合公司要求，以及解除劳动合同关系
问题：
1、现在该员工要求赔偿，我们是要赔偿3个月的社保金河1个月工资补偿金吗？
2、降薪调岗是否要和员工协商，协商不一致怎么办呢？
孙志如律师 广东-佛山 广东广和(顺德)律师事务所
1个月前
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