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天津-河西区劳动工伤1个月前

如果急辞随辞随走，厂子要扣工资，最多扣工资的多少，有规定吗

查看韩春媛律师的回答

韩春媛律师 天津-河东区 天津云兑律师事务所

  • 如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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