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本人20年毕业，19年在一家私营单位进行实习，30年5月正式转正签订入职合同，合同是有明确写到社保问题，日工作时间时长，日休息时间，上下班时间，节假日休息薪资待遇补助问题及加班费用的计算，但是到现在为止没有一条是按照合同约定来执行。在这工作1年了没有按照约定缴纳社保支付相关费用，这种情况我该怎么维护自己的权益，可以向哪些机构部门提出申诉索赔
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我是广东长乐律师事务所的专职律师，在执业一年多的时间里接触了
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