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天津-东丽区劳动工伤1个月前

您好，我的情况是在单位工作了半个月，跟领导说不干了，领导说需要再干一个月才能离职，要不然自动离职一分钱都没有。请问这种情况是否可以使用法律保护自己的合法权益

查看武健文律师的回答

武健文律师 天津-河西区 天津星聚律师事务所

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

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