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您好，我目前是一个大三在校本科生，因为学校课很少了，我便出来工作了，从事的是抖音直播带货，从3月11日至今，但是我的老板从来没有跟我签任何合同或者书面协议，并且我问过两次，他以公章没寄过来为由，自我上班起，他各种骚扰我多次，在我多次严肃的拒绝后，有收敛点，就在5月1号的时候，他把工资表发在群里，但是我们发现，不管是每日业绩还是提成点，他都降低了很多，我便提出了质疑，并且询问他，他就说是上个月的写错了，这个月才是对的，然后说上个月的也要从这个月里面扣除，但是他每周更新一次这个表格，偏偏最后的时候说上个月写错了，以此来克扣工资将近4000多元，我找他理论，随后他把我移出群聊，通知我搬离员工宿舍，（请问这算不算辞退），等晚上我再看，他把工作表都删了，但是由于他之前的骚扰行为，一切我都留了证据。想请问一下，我如果从他克扣工资，辞退员工，不签署合同，这几方面去申请劳动仲裁的话，胜算大不大，还有想问一下这种情况那些方面对我是有利的，我应该准备什么，或者申请那些方面的劳动仲裁。谢谢！
马金和律师 云南-昆明 云南天外天律师事务所
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