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北京-通州区劳动工伤1个月前

公司办公室甲醛超标,协商不做任何处理也不跟换办公环境,公司算违反劳动合同法((一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的)吗?公司违法劳动合同法第三十八条第一项,员工快递给公司解决劳动合同通知书后,里面已经表明解除合同日期为5月6号,5月6号这天起开始,不去公司办公,公司记员工矿工,公司合法吗?

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杨晓玲律师 北京-东城区 北京瀛和律师事务所

  • 通过描述来看尚不构成未按合同约定提供劳动保护条件,不符合员工解除劳动合同的情形,又未履行其他请假手续的话,用人单位记为旷工不违反法律规定。

    1个月前

  • 公司已经做了甲醛超标检查,还要求员工在超标的环境系上班,违反这条劳动法吗

    第五十四条
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

    1个月前

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