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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

我在餐饮店干满了一个月要走,马上五一了他们缺人不让我走,说我是急辞,要走得扣800元,我应该怎么办

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朱久兴律师 上海-徐汇区 上海英恒律师事务所

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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