许传辉律师解答了你好！在劳务派遣期内患病是否可以有岗补？...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-顺义区劳动工伤1个月前

你好！在劳务派遣期内患病是否可以有岗补？

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许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

1个月前

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