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你好，情况是这样的，我在2021年三月26提交了书面离职，老板没签字，后面老板不同意我一个月离职，并对我进行了辱骂，在2021年四月22日，老板要求我们立即走人，被把我们在公司办公的账号停了，并且没有为我们交四月份的社保，四月23日本来是打算去办离职的，但是他要求我们签订不合理的合同，并表示如果我们进入公司办理离职就报警，我们就没有去办离职，后面我就告诉他，需要在什么时候办理离职并且不能有其他附带条件，不然就要去申请劳动仲裁，他依然推脱，并且表示要签一个协议并说那个时候没有时间，2021年4月25日我们就申请了劳动仲裁，但是后面他依然通过人事通知我们去办理离职，时间是在非办公时间，并且工资什么都没有确定好，我想问的是，这种我可以直接不理他吗，直接等待劳动仲裁吗？
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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