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公司制定了罚款制度(比如下班手机不能放在工位,离开工位必须锁电脑,与客户沟通中必须说有可能等),罚款500-2000不等,公司有权利罚款或者开除么,而且公司违返了签合同时所说的工作时长,每天加班钉钉为证,可以仲裁么
聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
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