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您好，我在公司入职时签合同定的工资是3500元，试用期为3个月，公司约定试用期工资发放80%；目前三个月试用期已过，转正时公司又以安排考试为由重新评定我的工资，考试内容超出日常工作内容，且考试内容为国考级试题，现在工资转正后与原本约定不相符，公司告知我只有两条路走；一是我通过考试，才能补给我之前的工资，二是我现在离职，离职后补给我多扣的工资。请问我现在怎样才能维护我的个人权益，谢谢老师！
唐素平律师 山东-济宁 山东明廉律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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