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北京劳动工伤1个月前

￥50.00

您好，我是一名会计，在公司工作了3年半，现在老板想要辞退我，想逼我自己离职，我在公司也不好过。如果这个月不发工资，下月我可以以拖欠工资被迫解除合同要求补偿金吗？具体流程怎么做？

查看王卉律师的回答

王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所

  • 您好，如果企业确实存在拖欠工资的行为，那么在拖欠工资没有补清之前，以拖欠工资为由提出解除劳动关系，并且诉至劳动仲裁，是可以要求经济补偿金的。在实操中您需要注意以下几点，第一，在辞职申请书中一定要写明辞职原因是因为企业拖欠工资，给生活造成困难。第二，最好要在提出辞职申请后尽快提起劳动仲裁，因为根据一般的审判实践，如果在提起仲裁之前，企业已经支付了拖欠的工资，那很有可能仲裁不再支持经济补偿金。 如需详细咨询或进一步帮助可来电详询。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95625人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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