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劳动合同6月到期,本人还有半年就到60岁退休年龄,公司给出两个选择,一是给4个月补偿后解除劳动合同,二是续签4年合同,请问应该怎么选择。如果续签合同,半年后本人后续保险问题怎么缴纳,公司承担问题等
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执业十余年,现成为当地唯一一家合伙律所合伙人,办理大量刑事、
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