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你好 律师 是这样的,我在A公司上班,近段时间A公司打算搬迁,后来决定又不搬了。把A的公司名称变更为B,通知叫我们与B公司签订劳动合同,如果不签的话,视为自动解除劳动关系。但是我在商事平台上查到的是 A公司并没有变更名称为B公司,B公司是最近新注册的公司,并且法定代表人 公司地址都是不一样的!并且A公司也在正常经营状态,可以视为两个不同的公司么?还有就是这种情况下我该不该与新公司B签合同呢?如果不签的话能否拿到补偿呢?
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