吕旦娜律师解答了公司不签劳动合同，然后二月的工资到现在都...问题，免费收听语音答案

浙江-绍兴劳动工伤1个月前

公司不签劳动合同，然后二月的工资到现在都没发，我本人已在4.9离职，离职时口头承诺二月的工资马上就发了，三月的工资月底发，然后我现在微信上找他们，他们消息也不回，不给我一个具体的方案

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吕旦娜律师 浙江-绍兴 浙江大仓律师事务所

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。
方法：1.如果双方协商不成，则可携带相应存在劳动关系的资料到单位所在地劳动局的劳动监察大队反映此事，或到当地的矛盾纠纷调解中心寻求帮助，由第三方出面调解；2.调解不成的，可以准备证据出来申请劳动仲裁（可向当地法律援助中心申请法律援助，律师免费帮你打官司）3.无法达成仲裁的，则可提交民事诉讼解决。

1个月前