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＋无剑无稠

上海-虹口区公司法务1个月前

￥10.00

你好我在公司上了10年班现在到了50周岁公司要我辞职，请问这种情况公司应该补偿吗？

查看雷梦觉律师的回答

雷梦觉律师 上海-虹口区 上海至合律师事务所

  • 首先要确认是否工作上有失误，并且工作上的失误是否违反了公司的规章制度和法律规定。第二，如果工作表现正常，公司找理由要你辞职或者解除劳动合同都是违反法律规定的。第三，你可以不同意辞职，并且和公司表态，如果想解除双方的劳动关系，公司一定要按照法律程序进行。第四，法律程序主要是要支付经济赔偿金或者违法解除的要给赔偿金，如果没有提前一个月通知还要支付一个月的工资作为代通金。第五，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，赔偿金的计算方式是经济赔偿金乘以2。

    1个月前

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