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+飘雪

北京-东城区合同纠纷1个月前

¥30.00

丁香律师你好!我在公司工作3年,公司一直未与我签订劳动合同,2020年开始拖欠工资,没有按月发放也没有在春节前结清(往年工资也没有按月发放,但是春节前会一次结清当年的)。工资发放有部分是公司帐户汇入,超出缴税部分是老板个人帐户发放。我申请4月底离职,已同意。所拖欠的工资部分一下协商,一直在拖,这月下月,这周下周的。想问问离职后最快速的把工资拿到办法,以及对于没有签订劳动合同是否可以申请补偿,怎么补偿。是通过劳动局仲裁还是直接走法律程序更好,希望给具体的分析一下

查看吴云秀律师的回答

吴云秀律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 您好,按您所述,当前可主张的权益有以下几项:
    1.支付拖欠工资 2.未签订书面劳动合同,主张11个月的二倍工资 3.如辞职因用人单位拖欠工资,可主张经济补偿。每满一年支付一个月的工资。
    双方协商不成,可到用人单位所在地的仲裁委提起仲裁。

    1个月前

  • 公司的办公地和注册地不在同一个地方,应该向实际办公地还是注册地提起仲裁

    1个月前

  • 值得一听

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