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某集团下属有10几家门店（同品牌），为A公司和B公司，C公司,D公司，（应该都是独立营算），由于集团不想经营此业务，B公司现将这个品牌全部买断，但是由于集团，在北京，有3家店，注册在两个公司名下，其中的的2家在一个公司名称下，本人现在在的1家公司在另外一家公司名下，针对这种情况，如果B公司只是收购了北京其中的一家公司，目前本人所在的这家公司尚未收购，还存在。公司目前还是由未收购的公司发放薪水，（但是主体经营已经有B公司整体接管），如果对于这种情况，本人任职8年以上，任销售总监，公司目前一直未从新签订合约，好像就是让员工不舒服，自动离职，逃避补偿金，对于这种情况，员工有哪些诉求，如果不想在现在的公司继续工作，可否向原单位申请赔偿金，是等对方在重签合约是，应该有离职同意书，如果不同意在原单位离职书签字，可否申请赔偿金。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
党员律师，2015年开始从事法律服务，办理了大量的民事案件，
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张晨阳律师，女，现执业于山西盛一律师事务所，擅长民商事案件、
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陈建军律师系山西健腾律师事务所主任,权威电视台《影响力人物》
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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