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在学校水电专业维修工作十余年,未签合同.2017年9月换届.被迫签了一份为期8个月的劳务合同.二人月工资3000元.保洁工资1200元.[由一人签合同叧聘.共三人为学校提供劳动]合同签订后.新任校长強迫我们三人利用星期五下午放学后至周日三天时间擦洗全校厕所.[做了15周次].且不付报酬.而校长的亲友用一天擦洗厕所就付款4028元.为此.我们先后申诉教体局,劳动监察,纪检.监委,三次劳动仲裁.三次诉讼法院.在立案厅延期566天后才转到民亊庭.2020年11月9曰庭审后.审判员又指导我们去劳动仲裁.....,
我们只要求依法结清余款和补偿,法院一直拿劳动与劳务关系纠缠.先后4年.不知如何应对.
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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