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山东-莱芜劳动工伤1个月前

你好，请问没有与公司签订劳动合同，在公司上班期间，受工伤的，能否评定为工伤？

查看王文娟律师的回答

王文娟律师 山东-济南 山东鲁誉律师事务所

  • 你这种情况，应该可以认定为工伤，但是需要向有关劳动行政部门提交相关材料予以认定。具体电话或微信联系本人，根据具体情况分析。15006800117
    法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    1个月前

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