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辽宁-阜新劳动工伤1个月前

家人因重病短期病休、单位其他科室人员短期病休全部都不上报，工资奖金100%实发，(干部长期病假只有奖金按80% 发工资100%发，或到不公如何维权，您说1995年劳动法若干问题规定工作8年以上短期疯休按100%发工资现行还生效吗？应如何维权。谢谢

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王勇律师 辽宁-沈阳 辽宁化腾律师事务所

  • 员工患病六个月以内的病假工资(又称疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资。您可以申请劳动仲裁。如需详细解答可来电咨询辽宁化腾律师事务所15509821444（微信同步）

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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