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您好，我想咨询一下，我司有一员工在北京上班，是销售导购，然后现在怀孕了，从2月份开始请假，有医院开具的证明，但是证明时间是到4月份的，5月份她即没有开具证明，也不来上班，说自己适应不了。 让我司给她正常缴纳社保。 请问这种情况，这名员工是否可以算旷工呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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