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四川-宜宾劳动工伤1个月前

律师您好 我通过招聘考入进入一家县级国企 它规定有3年服务期 中途辞职要交3W违约金 他没有开展任何培训活动 请问这合法吗?

查看宋建明律师的回答

宋建明律师 四川-成都 四川明炬律师事务所

  • 如果没签订任何培训合同,并且也没有实际培训,收取培训费就是没有任何依据的。
    如果劳动合同中有关于未服务到期限就要支付违约金的,要看合同条款的具体约定。

    1个月前

值得一听

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