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法人自愿承担有限公司的欠薪、欠社保，有法律依据吗？
问题补充：
某有限公司拖欠我2018年2月-3月的工资，约2万元；
2018年1月-3月的社保欠费（报上去了，但是没有交）。
经初步协商，公司想在年底 偿还 欠薪和社保，暂时不让我去劳动局。
如果没有还，将由法人承担 连带责任。即在公司不能还欠薪和欠社保的情况时，由法人继续偿还。
问：
1. 由法人自愿承担债务，是否违背法律 ？即此协议会不会生效。
2. 如果由法人承担债务，到了约定时间后公司没有偿还债务，去法院上诉，是走经济诉讼还是民事诉讼？ 起诉会不会比 去劳动局仲裁还麻烦些？
3. 可否 现在 先在 协议里面 约定 上诉的 法院（欠薪公司和现在工作的地方相差很远）？
4. 可以协商 “违约方 应当支付 守约方 因 诉讼 维权承担的律师费” 吗？ 将此 写入 协议里面。
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