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北京-海淀区劳动工伤1个月前

￥10.00

产假回来后公司给我调岗了 但没有签署调岗协议之类的～虽然每天有一小时哺乳假 但调岗后工作繁重得回家加班才能完成，几乎一周每天都得回家加班～和领导沟通多次 增加人手但一直没有回应～

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刘婷婷律师 北京-朝阳区 北京市国汉律师事务所

  • 从现在开始您所面临的法律问题，在这里希望通过我们律师长期积累的实务总结和归纳，以勤勉克己的工作态度和精准专业的素质，为您提供优质高效的法律服务

    1个月前

  • 公司强制加班是不合法的。《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    1个月前

  • 根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金;
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效;
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容;
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

    1个月前

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