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+澈澈麻麻蒙特梭利Rita

湖南-怀化公司法务1个月前

¥10.00

公司成立第二年 ,人员不多,区人社部门对于五险一金的购买中,养老需要七人以上,一直凑不齐,因而并没有给员工买五险一金,现员工(合同签了三年,未工作满三年)提出辞职,并要求补偿五险一金,请问公司该怎么办?

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张凤启律师 湖南-怀化 湖南维清律师事务所

  • 39"

    1个月前

  • 现在有一个员工怀孕,提出长期请假,我们不同意,她便递交了辞职报告,她是否可以立马走人?还是需要按照正常程序在做一个月?

    1个月前

  • 40"

    1个月前

  • 那我们除了结清工资以外还需要支付她什么费用吗?五险一金也是要补偿的嘛?

    1个月前

  • 43"

    1个月前

  • 我也查询过一些相关的案例,如果补偿一个月工资作为协商结果,是可取的吗?您刚刚说到的可以相应减免一些是,需要公司给出负资产证明吗?有法律依据可以减免的对不对?

    1个月前

  • 49"

    1个月前

  • 值得一听

    国有控股是国企吗?。。。。。。 26119人查看

    卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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