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山东-临沂劳动工伤1个月前

我2020年刚大学毕业,从2020年11月19号入职,到现在2021年3月21号,公司一直没签合同。刚入职一个多月时,去签合同,公司说:你一直在这,随时可以签。之后就一直拖到现在都没签,四个多月了。在半个月前3月10号左右我提出了离职,但是需要等公司派新员工交接,但是到现在也没见新人,公司说争取让我3月月底走。其中在提出离职不久3月17号做出了成绩,但是公司说:提出离职后,就没有绩效奖金了。
我的主要问题是:如果3月底,还没见新员工,我这种没签合同的,可以在3月底自主离职吗?如果可以,离职后会不会有什么影响

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李继贺律师 山东-临沂 山东晨浩律师事务所

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    如果劳动者擅自离职,没有提前30天或3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违约,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。

    1个月前

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