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2021年春节前公司因疫情原因亏损严重裁员,但是无赔偿,直属部门负责人找我们每个人谈了一下去留的意愿,无论那会找我们谈什么大家肯定是都不会走的;春节后因为大家都不走,公司给出了赔偿,但是这次没有征求我们每人的意见,也没有统一的标准,只是部门上报名单决定谁走谁留。我个人是想接受赔偿然后离职,但是公司就没有给我们平等协商的选择。我现在询问,领导们都说因为我太优秀了,是中心骨干,也好管理,但是作为销售我的业绩并不是最好的,而且走的同事也是正常工作,该做的也都做了。我想咨询我是否可以劳动仲裁?
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