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+无厘头重复

广西-南宁合同纠纷1个月前

¥30.00

我产后刚满一年,公司要与我解除劳动合同,赔偿按我上一年除产假期间的工资的平均数来赔偿我,我觉得很不合理。请问,赔偿应按解除合同前的12个月工资来计算,还是指上一年的平均工资呢?对于产后一年的女员工该如何争取权益?

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盛建滔律师 广西-南宁 广西东方意远律师事务所

  • 是按前十二个月的平均工资计算。可以找劳动监察大队投诉,也可以直接去申请劳动仲裁,以争取及维护自身合法权益。

    1个月前

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