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浙江-宁波劳动工伤1个月前

辞职公司说必须提前一个月申请,急辞是没有工资的

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王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

  • 急辞有可能给用人单位造成损失,这个损失可以要求劳动者赔偿,而损失必须是直接的,合理的,清晰地可用人民币折算,不是用人单位笼统规定,急辞不付工资,那是违法的。你可以向劳动监察部门投诉。

    1个月前

  • 那需要什么证据吗

    1个月前

  • 值得一听

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