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浙江-宁波劳动工伤1个月前

辞职公司说必须提前一个月申请，急辞是没有工资的

查看王建强律师的回答

王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

  • 急辞有可能给用人单位造成损失，这个损失可以要求劳动者赔偿，而损失必须是直接的，合理的，清晰地可用人民币折算，不是用人单位笼统规定，急辞不付工资，那是违法的。你可以向劳动监察部门投诉。

    1个月前

  • 那需要什么证据吗

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

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