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吉林-长春劳动工伤1个月前

¥9.90

本人1990年患职业病,20O0年给解除劳动合同,在解除劳动合同之前没给我办公伤,缴纳工伤保险,我是职业病患者,我应该咋办?

查看李晓雪律师的回答

李晓雪律师 吉林-长春 吉林盛冠律师事务所

  • 根据劳动合同法规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
    此事,已经时隔多年,如果此期间,您从未向单位主张赔偿,那么现在已经超过诉讼时效了。

    1个月前

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