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浙江-金华劳动工伤1个月前

按照公司规定社保公司承担一部分自己承担一部分,有个员工产假期间都先由全部公司交,可是之后跟员工说补交产假期间的个人部分可是怎么都不愿意,而且已经过了产假时期也没有回来,公司可以停她社保嘛

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胡金林律师 浙江-金华 浙江泽大(义乌)律师事务所

  • 你好,为员工缴纳社保,是公司的法定义务。劳动关系存续期间,不能停交社保。如果员工不配合的,可以直接在他工资里面扣除。

    1个月前

  • 这个员工已经超过了十几天产假也没有回来,也没办法从工资里扣除,跟她个人沟通了也不肯补交,这种情况也不行吗

    1个月前

  • 你们只需要缴纳公司承担部分,无需承担员工个人的。也可以根据公司规定,向员工下达到岗通知,逾期可做解除合同处理

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95606人收听

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