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进工厂已经快六年了，现在老板又用别人名字做法人代表注册了另外一个工厂名字！而实际的生产人员，生产地址，生产产品都是不变的，现在叫我们重签劳动合同，另外有一个三方补充协议大意就是说，甲方（原工厂名）因生产经营问题与我解除劳动合同！与丙方（新工厂名）再签定劳动合同，工资待遇福利不变，原有在甲方的工龄在丙方累计！请问各位大律师这样是否合法，，可签！！谢谢
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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