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你好！本人在离职2个月后发现之前公司都未足额帮本人缴纳社保（5个月，每个月工资都有扣除本人个人社保费用）。联系其公司的工作人员，其称不想帮本人补缴社保，希望把个人被扣除的社保费用退给本人。本人不同意，本人坚决要求其公司帮本人补足社保费用。
请问如果其公司坚决以现金方式结算，请问我可以获得哪些经济补偿？（因为如果是他们开始面试的时候说没有社保，本人就不会去那里就职，也不会同意那个工资。）
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