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你好刘律师，是这样的一个情况，我们工作时间是排班的，一个月上二十天班，上二休一，元旦节我加了一天班，春节期间我加了三天班，公司财务算工资的时候，总感觉少了许多，我们经理是这样说的：“底薪是1900元 1900元/正常月份的排班天数*3则是当天的底薪 ， 因1900里面有一倍底薪， 所以 法定节假日加班 就是会多 1900/25*2 =152 一天，按照，二月我的上班时间是19天，二月只有28天，公司给我们按照25天工作时间来算，这个根本就不合理，经理还说：“因为是2月， 属于不正常排班，”像这种合法吗？
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天津南开大学毕业，2019年执业，天津辰斌律师事务所执业律师
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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