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我想咨询一下！入职一年多了，我们劳动合同中未明确岗位信息，薪资是最低薪资，（只是口头安排为工程部，工资条有岗位部门。整体薪资工资条可以体现），现在公司已不胜任原岗位为由，进行降薪调岗，。是否可以申请仲裁！另外，未按整体薪资进行社保的缴纳，只是按照最低工资标准缴纳的，是否可以要求企业全额补齐！求助！谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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孙志伟律师，天津君辉律师事务所专职律师，专攻民商事法律事务，
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本人于2004年开始执业，至今已二十年，期间承办民事，经济，
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