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你好！我公司3年未与员工签劳务合同，员工上班第一天起就和员工已说明工资待遇已包含社保等相关补贴，员工也都同意，并且3年来从未拖欠工资，现在员工申请劳动仲裁让补交社保，那么该怎样能维护公司利益！
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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执业10年，内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故，债权
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