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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥9.90

律师您好！
我想咨询的是，在2月份，也就是大年初二，因我父母身体状况，急需住院治疗，而请假照顾父母住院，其中除了集休之外，请了5天的事假，按国家劳动法规定事假应该怎么扣除？

查看李海庆律师的回答

李海庆律师 浙江-杭州 浙江共道律师事务所

  • 您好，非常有幸解答您遇到的法律问题，现根据您的描述做出以下初步分析，希望能对您有所帮助。

    1个月前

  • 您好，事假是没有工资的。春节有三天法定节假日，从初一到初三，如果您的假期是从初二开始，初二初三两天仍然要发工资，初一您上班的话，要发三倍工资

    1个月前

  • 关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。

    1个月前

  • 上面提交的问题，我想知道劳动法规定是怎么扣除？有明确规定鸿？

    1个月前

  • 劳动合同法：第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

  • 是这样的，春节期间是放假的，2月份年假期加月假一共7天，1月份元旦假加月假6天，用人单位每个制度可以集休，1月份我休3天还剩3天，1月份加2月份一共10天，请了5天事假，一共15天，我父母住院回去一共15天，我也知道不劳动者不得的道理，可是5天事假扣了双倍还多的钱，我很尊重劳动法，我想劳动法来保护劳动者的自身权利！！请专家指教，找回合法的解决方法！！

    1个月前

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