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广东-深圳劳动工伤1个月前

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老板转让2%的股份给员工，员工会存在什么责任

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文功和律师 广东-深圳 广东蓝启律师事务所

是否承担法律责任，要取决于员工在获得公司股权时是否有办理股权转让手续，在工商部门进行股权变更登记。
如果没有办理转让手续，一般是不需要承担责任，但是合同约定除外；如办理转让手续，则需要承担责任。
公司具有独立的法人人格，根据公司法规定，公司的债务由公司的财产承担，股东仅以出资额为限对公司的债务承担责任，股东个人无需承担。
公司法还规定，股东存在出资不实的情形，公司债权人有权要求股东在出资不实的范围内对公司的债务承担补充清偿责任。
如果员工实际出资购买股权，并在工商局登记注册，当公司破产时，员工就面临着本金损失的风险。
如果员工只是以认缴形式取得股权并注册，当公司破产清算时，员工作为股东还需要在认缴范围内承担责任。
因此，在进行股权激励时，作为公司经营者要把诚意放在第一位，公司的运营状况、资金状况等需要明确告知员工。
公司发展处在瓶颈期没关系，但要让员工可以看到良好的前景。
做员工股权激励不是转嫁风险，而是让员工从个体变成企业的“利益共同体”。不然激励没成功，反而还会让员工对公司生出不信任感。
而作为员工，在接受股权激励前，要清楚股权对应的权责利。
股权带来的不光是分红的好处，还有承担风险的责任，想清楚了再做决定。

1个月前