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天津-南开区劳动工伤1个月前

连续或累计旷工多久算自动离职？

查看马兵律师的回答

马兵律师 天津-南开区 天津行通律师事务所

  • 法律上并没有规定旷工几天视为自动离职的规定，而是有规定员工严重违纪的情况，单位可以以此和员工解除劳动关系，但是也是可以，并不是一定。
    依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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