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经劳动局协调不果（办事不力，告诉原公司经理试用期有1~6个月，当时面试是1个月试用期），想问能怎么申请补偿。
原公司是地产公司，在未提前30天情况下当天让我离职，没有签劳动合同，没有提前告知，没有补偿，工资在10天后结清（2018.1.31离职，2.10付清工资1月份工资）
因我是出纳，每天带U盘账目回家，U盘我也在离职当天交回，后面他们说我偷了公司机密文件，柜不补偿。我该怎么做？仲裁真的能帮我拿到补偿吗？有朋友说补控公司会一直各种借口拖延时间，最后还是不了了之。劳动法并不能保障受害员工吗？我没钱请律师，怎么办？申请援助有效能打赢吗？对方财力雄厚，非法经营无证卖房，有偷税行为，房是商改住未转至公司名下的。
郑晓红律师 广东-深圳 北京德和衡（前海）律师事务所
1个月前
1个月前
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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