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公司有个员工今年3月份来公司上班，前两天被老板看到上班时间玩私人电脑，玩游戏，他的工种是不需要用电脑的，开会时间老板批评一下他就顶撞老板，和老板吵架，如果开除需要补偿他几个月工资，他要求发了当月的，再补偿两个月工资，请问合理吗？这已经是他在我们公司3进3出了，每次都是自己闹的不开心就要走，过段时间又找老板说想回来上班，这样的人是不是别有用心啊！
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