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浙江-湖州劳动工伤1个月前

¥9.90

我们是在桐昆集团上班的员工,是上日班,每天八小时,因工作希耍一个月也参加加班,有時加班至晚上11時,2月28号应身体不舒服,沒有加班被单位罚款50元,3月2号我们应被罚款不服,响领导反应情况,领导说不加班应罚,当晚我们沒有加班,第二天两人又被罚各50元,我们再次响领导反应,表示不服,顾在次没有加班,第二天上班,被罚款300元(三人每人300元),请问合理吗?加班应该是自愿的,再说我们平时每月多在加班,加班時间都几十小时,有的员工加班有一百多小時,他们这种罚款合理吗?

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王鑫律师 浙江-杭州 北京乾成(杭州)律师事务所

  • 你好,这种罚款是不合理的,加班必须有合法的制度,建议向你们当地的人社局劳动监察大队投诉该问题。

    1个月前

值得一听

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