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浙江-宁波劳动工伤1个月前

律师您好！我月工资8000，合同签的是2010，现在公司已效益不好为由，把工资调成4000保底+4000绩效，这样做合法吗？？

查看王建强律师的回答

王建强律师 浙江-宁波 浙江华旦天左(慈溪)律师事务所

  • 劳动合同订立时是2010

    1个月前

  • 劳动合同订立时是2010年，到现在你与用人单位双方按劳动合同法已订立无固定期限的劳动合同，现在用人单位未与员工协商一致，并订立书面合同，仅就经营发生困难，又不向有关部门报备，属于单方面降低劳动报酬，已违反合同法相关规定。

    1个月前

  • 签的空白合同，后期填上去的

    1个月前

  • 后面的4000保底十4000绩效的合同你签了吗？

    1个月前

    • 值得一听

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